Unternehmenspolitik & Ziele

Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen tragen wir bewusst soziale Verantwortung  für unsere über 100 Mitarbeiter!

Hauptziele unseres Traditionsunternehmens sind daher die langfristige und nachhaltige Unternehmensentwicklung und ein solides Wachstum.

Wir erreichen unsere Ziele in Teamarbeit und mit einem Qualitätsanspruch in allen Unternehmensbereichen. Dabei nutzen wir die Kompetenzen unseres hochqualifizierten Teams und die Synergien unserer Firmengruppe.

Permanente Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist dabei ein wichtiger Motor unseres Erfolgs.